Beneficios para nuestros socios
El Sindicato Nacional Mutual de Seguridad CChC pone a disposición de sus socios beneficios especiales: Bonos por nacimiento, matrimonio y defunción de familiar directo, además de cabañas recreacionales.
Beneficios familiares
Bono por nacimiento
Ofrecemos a nuestros socios el pago de bonos por nacimiento, otorgados por el Sindicato de manera directa, además de los considerados en el Contrato Colectivo. Los bonos corresponden a un monto de $ 40.000.
Bono por matrimonio
Ofrecemos a nuestros socios el pago de bonos por matrimonio, otorgados por el Sindicato de manera directa, además de los considerados en el Contrato Colectivo. Los bonos corresponden a un monto de $ 40.000.
Ayuda en caso de defunción de familiar directo
En caso de defunción de un familiar directo. el Sindicato pone a disposición de sus socios un bono de $ 60.000.
Para solicitar estos beneficios, se deben hacer llegar los certificados correspondientes en un plazo de seis meses como máximo luego de la fecha de nacimiento, matrimonio o defunción de familiar directo, a través del siguiente formulario o directo al mail snacional@mutual.cl. Se debe incorporar una cuenta rut u otra cuenta a nombre del socio que cobra el beneficio para el deposito de éste.
Beneficios recreacionales
Cabañas recreacionales
Nuestro Sindicato cuenta con cinco cabañas en el Centro Recreacional “Las Toscas”, ubicado en Iloca, Provincia de Curicó, Región de Maule.
Nuestras cabañas están completamente equipadas para recibir hasta seis personas. El valor por noche para nuestros socios es de $ 20.000.
Para solicitar la reserva de alguno de estos beneficios, se debe descargar y rellenar la solicitud de reserva y la autorización de descuento por planilla. Luego se debe rellenar el siguiente formulario o enviar los documentos a snacional@mutual.cl. También puede presentarse directamente en la oficina del sindicato y solicitar los documento de reserva impresos a nuestra secretaria.
Las modalidades de pago son por transferencia bancaria, depósito o descuento por plantilla, en máximo cuatro meses.
Últimos acontecimientos
Cláusulas
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